คนฐานะเป็นองค์ประกอบสำคัญขององค์การ ในองค์การองค์ประกอบที่สำคัญมีสองส่วน คือ คน และ งาน 2. คนฐานะเป็นทรัพยากรการบริหารที่สำคัญ คนได้รับการพิจารณาว่าเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุดในการบริหาร เพราะคนเป็นผู้จัดหา และใช้ทรัพยากรบริหารอื่นๆ 3. คนในฐานะเป็นกระบวนการหนึ่งของกระบวนการบริหาร 4. คนในฐานะเป็นภารกิจหน้าที่ด้านการบริหารของผู้บริหารการศึกษา 5.
หน้าที่ด้านการสอน 2. หน้าที่ด้านการประเมิน และการวัดผลการศึกษา 3. หน้าที่ด้านการให้คำปรึกษาแนะแนว 4. หน้าที่ด้านการบริหารและนิเทศ 5. หน้าที่ด้านเกี่ยวกับชุมชน 6. หน้าที่เกี่ยวกับการพัฒนาตนเอง สมรรถนะกับกระบวนทัศน์การบริหารงานบุคคล สมรรถนะ คือลักษณะที่เป็นรากฐานของบุคคลหนึ่งๆ ซึ่งมีความเชื่อมโยงเชิงเหตุผลกับผลการปฏิบัติงานที่เหนือกว่าและ หรือประสิทธิผลที่สามารถอ้างอิงกับเกณฑ์มาตราฐานในงานหนึ่งหรือสถานการณ์หนึ่งๆได้ สมรรถนะกับกระบวนการบริหารงานบุคคล 1. การสรรหา และคัดเลือกบุคลากรตามคุณสมบัติ และสมรรถนะตามตำแหน่งที่ต้องการ การเลือกใช้วิธีการคัดเลือกที่ได้คนตรงกับความต้องการ ประหยัดเวลา และค่าใช้จ่าย เช่น การใช้แบบทดสอบ หรือวิธีสัมภาษณ์จะทำให้ได้คนที่ตรงตรงกับความต้องการ ประหยัดเวลา และค่าใช้จ่าย มากที่สุด 2. การวางแผนอบรมและพัฒนาบุคลากร ข้อมูลเกี่ยวกับสมรรถนะของบุคคลจะช่วย กำหนดทิศทางความต้องการพัฒนา ส่วนการพัฒนาเป็นการเพิ่มการทำงานให้คนแต่ละคนอย่างมีประสิทธิภาพ 3. การวางแผนการก้าวหน้าในอาชีพของบุคลากร เป็นการวางแผนทดแทนตำแหน่ง ระดับบริหาร และทำให้ทราบถึงจุดแข็งจุดอ่อนที่มี ทำให้ทราบอนาคต ทำให้ต้อง เตรียมบุคลากรให้พร้อมกับตำแหน่งในองค์การ 4.
ตอนเช้าจะมีน้ำชากาแฟให้บริการครับผม Mee Bed and Breakfast 16 Rat Damnoen Rd, Tambon Nai Wiang, Amphoe Mueang Phrae, Chang Wat Phrae 54000 คลิปรีวิวห้องโรงแรม Mee Bed and Breakfast ที่จังหวัดแพร่ ที่ติดต่อโรงแรมผ่านเฟซบุ๊คและอินสตาแกรม แผนที่โรงแรม เดี๋ยวก้านล่างมีพิกัดในกูเกิ้ลแมพให้ดูอีก ทีวีจอแบน โต๊ะทำงานเท่ๆ และผนังโคตรอาร์ตแบบปูนเปลือย ด้านหน้าโรงแรมในตอนกลางวัน เคานเตอร์ต้อนรับของโรงแรม โซนกาแฟ ชา ตอนเช้า แผนที่กูเกิ้ลทางไปโรงแรม มี เบด แอนด์ เบรคฟาสต์ ติดตามคลิปเที่ยว ข้อมูลเดินทาง © สงวนลิขสิทธิ์ มารพิณ
คำบรรยายลักษณะงาน JOB Descriptionเป็นข้อกำหนดหน้าที่ของงานในด้านต่างๆ เพื่อให้ทราบถึงขอบเขตของงานด้านนั้น โดยจะมีรายละเอียดดังนี้ –หน้าที่รับผิดชอบ –กิจกรรมที่ต้องทำ –ขอบเขตความรับผิดชอบ –หน่วยงานที่ต้องติดต่อ 2. คุณสมบัติของพนักงาน Job Specification เป็นการกำหนดคุณสมบัติของพนักงานที่จะทำหน้าที่ต่าง ๆ ให้สอดคล้องกับงานที่จะต้องรับผิดชอบเช่น •อายุ •การศึกษา •สายตา •บุคลิกภาพ •ส่วนสูง •น้ำหนักตัว •สถานภาพ •3. การจัดหมวดหมู่ของงาน Job Classification คือ การจัดการเกี่ยวกับงานให้เป็นระบบ งานใดมีความสัมพันธ์กับหน่วยงานอื่นๆ ในลักษณะที่มีความคล้ายคลึงกัน ก็สามารถจัดให้อยู่ในหมวดหมู่เดียวกัน •4. การประเมินผลงาน Job Evaluation ภายหลังจากการจัดการเกี่ยวกับงานในประเด็นต่าง ๆ แล้วจะต้องมีการประเมินผลของงาน เพื่อใช้เป็นการกำหนดค่าตอบแทนรวมถึงการจัดสวัสดิการด้านต่างๆ ให้เหมาะสม การสรรหาการคัดเลือก การสรรหาบุคลากร เพื่อเข้ามาร่วมงานกับองค์การ ผู้รับผิดชอบจะต้องมีการหาข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับคุณสมบัติของบุคคลที่ต้องการอ่าน จากนั้นจึงดำเนินการขั้นตอนต่อไปสามารถแบ่งออกได้ 2 ประเภทคือ •2. 1 การสรรหาจากภายในองค์การ คือ เมื่อองค์การมีความต้องการพนักงานในตำแหน่งผู้บริหารระดับต่างๆ ไม่จำเป็นต้องประกาศรับสมัครบุคคลภายนอกเสมอไปทั้งนี้เพราะบุคลากรภายในองค์การบางคนอาจมีคุณสมบัติที่เหมาะสมอยู่แล้วก็ได้ ซึ่งการสรรหาบุคลากรภายในกิจการมีข้อดีในด้านขวัญและกำลังใจ 2.
2 การสรรหาจากภายนอกกิจการ ตำแหน่งงานบางประเภทมีความจำเป็นที่จะต้องหาจากแหล่งภายนอก เพราะมีบุคคลที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสมกว่าภายใน ทั้งนี้เพื่อประโยชน์ที่องค์การจะได้รับในด้านของความหลากหลายด้านความคิดสร้างสรรค์จากบุคคลภายนอก แหล่งกำลัง คนภายนอกที่สำคัญ
สกอ. อาชีวะ และกศน. เป็นทางเลือกให้ ครู ผู้ปกครอง เด็กๆ และผู้ที่สนใจได้ศึกษาเนื้อหาความรู้ ระหว่างปิดภาคเรียน ในส่วนของออนไลน์ศธ. ได้เตรียมสื่อการเรียนรู้ไว้บนเว็บไซต์ให้แล้ว และออฟไลน์จะเน้นกิจกรรมฝึกอาชีพ เรียนรู้การออม เป็นต้น ทั้งนี้ให้เป็นไปตามความเหมาะสม ยังไม่บังคับให้ทุกโรงเรียนต้องทำตาม โดยให้คำนึงถึงความปลอดภัยของนักเรียนในแต่ละพื้นที่ และในการจัดอบรมครู 2. "รูปแบบออฟไลน์" สำหรับวิธีการจัดการเรียนการสอนจะใช้การเรียนใน 5 รูปแบบเช่นเดิม ดังที่ได้เคยทดลองมาแล้วในช่วงการแพร่ระบาดเมื่อปีที่ผ่านมา นั่นคือ 1. On Site คือการเรียนที่โรงเรียน ซึ่งจะใช้ในโรงเรียนขนาดเล็กและโรงเรียนที่ไม่มีการระบาดของโรค 2. Online คือการเรียนผ่านระบบออนไลน์ 3. On Air คือการศึกษาทางไกลผ่านดาวเทียม (DLTV) 4. On Demand คือการเรียนผ่านแอปพลิเคชั่นต่างๆ และ 5.
มาช่วยคัดกรองนักเรียน ก่อนเข้าโรงเรียน 5โรงเรียนควรสนับสนุนความร่วมมือระหว่างครูกับผู้ปกครองในการจัดกิจกรรมการเรียนการสอน ตัวอย่าง รายงานสรุปเนื้อหา การแถลงข่าว การเตรียมการจัดการเรียนการสอน ก่อนเปิดภาคเรียน 2564 พร้อม บันทึกข้อความและไฟล์ปก ไฟล์ word แก้ไขได้ ดาวน์โหลดไฟล์ คลิกที่นี่ ครูอัพเดตดอทคอม ขอขอบคุณสรุปข้อมูลสรุปเนื้อหา การแถลงข่าว การเตรียมการจัดการเรียนการสอน ก่อนเปิดภาคเรียน 2564
เป็นผู้นำและเป็นตัวอย่างที่ดีแก่เพื่อนร่วมองค์กรสามารถจูงใจพนักงานให้อุทิศและทุ่มเทการทำงานให้กับองค์กรได้ 2. มีความเชื่อมั่นในตนเอง กล้ากระจายอำนาจ และวินิจฉัยสั่งการและพร้อมที่จะรับผิดชอบ 3. มีความรอบคอบในการพิจารณาและวินิจฉัยการปฏิบัติงาน 4. ซื่อสัตย์ สุจริต และยุติธรรม 5. มีมนุษยสัมพันธ์ดีเข้ากับคนที่มีพื้นฐานที่มาแตกต่างได้เป็นที่ไว้วางใจและน่าเชื่อถือกับบุคคลทุกฝ่ายทั้งในและนอกองค์กร 6. ยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น 7. เป็นผู้ที่มีความสามารถและเชี่ยวชาญในการแก้ไขอุปสรรคปัญหาที่เกิดขึ้นในองค์กรให้มาเป็นการร่วมมือกัน 8. เป็นผู้ที่สามารถทำให้พนักงานเชื่อถือและศรัทธาในปรัชญาองค์กรให้เป็นวัฒนธรรมขององค์กรไม่ว่าจะเป็นองค์กรในภาครัฐบาล องค์กรธุรกิจหรือองค์กรที่ไม่มุ่งหวังผลกำไรจะต้องมีความเชื่อว่างาน และบทบาทของ องค์กรเป็นงานและบทบาทที่สำคัญที่สุดของสังคมเท่าๆ กับรากฐานของสังคมอื่นๆ เพื่อความสำเร็จในการดำเนินงานขององค์กร ( Peter Drucker) 9. มีความเข้าใจภาษาต่างประเทศ เป็นอย่างดี 10.
รายงานการประชุมออนไลน์ เตรียมความพร้อมก่อนเปิดภาคเรียนปีการศึกษา 2564 จากที่ รมว. ศธ. ตรีนุช เทียนทอง จัดประชุมแถลงข่าว การเตรียมการจัดการเรียนการสอน ก่อนเปิดภาคเรียน 2564และบางโรงเรียน ผู้อำนวยการให้นำเสนอ สรุปรายงานการประชุม วันนี้ครูอัพเดตดอทคอม ได้อะนวยความสะดวกให้กับคุณครูทุกท่าน เพื่อเป็นการแบ่งเบาภาระงานครู ครูอัพเดตดอทคอม ได้จัดทำ รายงานสรุปเนื้อหา การแถลงข่าว การเตรียมการจัดการเรียนการสอน ก่อนเปิดภาคเรียน 2564 พร้อม บันทึกข้อความและไฟล์ปก ไฟล์ word แก้ไขได้ โดยมี เนื้อหาสรุป บันทึกข้อความ ปก สามารถแก้ไขแล้วปริ่นส่งได้เลยค่ะ เนื้อหาคร่าวๆดังนี้ รมว. ตรีนุช เทียนทอง พูดคุยเกี่ยวกับการเตรียมความพร้อมก่อนเปิดภาคเรียน ปีการศึกษา 2564 จากสถานการณ์จากสถานการณ์ โควิด-19 ระบาดรอบ3 กระทรวงศึกษาธิการได้เลื่อนการเปิดเทอม จากวันที่ 17 พฤษภาคม 2564 เป็นวันที่ 1 มิถุนายน 2564 กระทรวงศึกษาที่การได้เป็นห่วงเป็นใย ผู้เรียน คุณครู ผู้ปกครองและได้เตรียมความพร้อมการเปิดภาคเรียนในเวลา 11 วันอาจเป็นช่วงสั้นสั้นแต่มีความหมาย และในช่วงเวลา 11 วันนี้ได้การเตรียมความพร้อมคุณครู 2 รูปแบบคือ 1. "ครูพร้อม" เป็นเว็บกลางที่รวบรวมกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อครูผู้เรียนผู้ปกครอง หรือผู้ที่สนใจ โดยกระทรวงศึกษาธิการได้จัดทำร่วมกับ สพฐ.
การประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร เป็นตัวสะท้อนให้ทราบถึงสมรรถนะของ ตนเอง และขององค์การ 5.